Test Engineer (w/m/d) - Deutschlandweit

Was bieten wir?

• Testkompetenz & Erfahrung – Know-how im manuellen und/oder automatisierten Testen von Softwareprodukten, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen.
• Tool-Fitness & Technologiewissen – Sicherer Umgang mit Testtools und Frameworks wie TestRail, Cypress, Playwright oder Postman sowie erste Programmierkenntnisse – z. B. in C# zur Automatisierung.
• Technisches Systemverständnis – Komplexe Zusammenhänge erkennen, strukturiert analysieren und lösungsorientiert mit Entwickler:innen zusammenarbeiten.
• CI/CD-Integration – Idealerweise Erfahrung mit dem Einbinden von Tests in Build- und Releaseprozesse, z. B. via GitLab oder Azure DevOps.
• Nutzerzentrierung & Qualitätsanspruch – Fokus auf Usability, Liebe zum Detail und ein Auge für das große Ganze – mit dem Ziel, echte Produktqualität zu schaffen.
• Selbstorganisation & Teamspirit – Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, gepaart mit echtem Teamplay und agilem Mindset.
• Kommunikationsstärke – Klare, verständliche Sprache auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – auch wenn’s mal technisch wird.

Was solltest du mitbringen?

• IaC & CI/CD Kompetenz – Fundiertes Know-how im Umgang mit Bicep und Azure Pipelines sowie ein gutes Gespür für effiziente und skalierbare Systemarchitekturen.
• Monitoring & Security Expertise – Erfahrung in der Konzeption ganzheitlicher Monitoring-Lösungen sowie solides Wissen über gängige Sicherheits- und Compliance-Standards.
• Automation Mindset – Strukturierte und wartbare Skripte schreiben, produktive Abläufe automatisieren und diese intelligent in bestehende Systeme integrieren.
• Systemverständnis & Konfigurationsklarheit – Komplexe IT-Landschaften analysieren, Konfigurationsprobleme beheben und Optimierungspotenziale erkennen.
• Kosten- & Backup Awareness – Infrastrukturkosten im Blick behalten, effiziente Strategien entwickeln und verlässliche Backup- und Recovery-Konzepte aufsetzen.
• Agiles Denken & Produktnähe – Sich aktiv in agile Prozesse einbringen, technische und fachliche Zusammenhänge schnell erfassen und Nutzerperspektiven mitdenken.
• Sprachgewandtheit – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch in crossfunktionalen Teams souverän zu agieren.

Das sind deine spannenden Aufgaben

• Teststrategie & Planung – Entwicklung von durchdachten Testkonzepten, -plänen und -fällen, abgestimmt auf unsere agilen Teams, Produkte und Releasezyklen.
• Manuelles & exploratives Testen – Prüfung komplexer Anwendungsszenarien, Identifikation von Schwachstellen und Bewertung der Nutzerfreundlichkeit.
• Testautomatisierung – Aufbau und Pflege automatisierter Tests (z. B. UI, API, Regression), Integration in CI/CD-Pipelines sowie Fokus auf Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
• Fehleranalyse & Defect Management – Strukturierte Dokumentation von Bugs, Root-Cause-Analysen und enge Zusammenarbeit mit Developer:innen zur Lösung.
• Toolgestütztes Testmanagement – Verwaltung von Testumgebungen, Suites und Dashboards mit Tools wie Playwright oder vergleichbaren Lösungen.
• Qualitätssicherung im agilen Prozess – Aktive Einbindung in Daily, Refinement & Review; frühes Feedback und kontinuierliche Abstimmung mit PO & Dev.
• Produktfokus & Usability – Aktiver Blick auf Performance, Nutzerführung und Details, kombiniert mit strategischem Verständnis fürs Produkt.
• Team-Wissen & Austauschkultur – Wissen teilen, Erfahrungen weitergeben und gemeinsam als Entwicklungsteam wachsen.

Über smapOne

Wer sind wir?

Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experts und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert. 

Unter dem Leitspruch „Digital Power to the People“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf dich!

Interessiert? Dann versteck' dich nicht, zeig' uns was du kannst:

Jetzt bewerben

Jennifer Bohse

^{Quality Assurance Manager (People Officer)}

Nina Handrup

<sup>Senior People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding

Bei Fragen bitte an bewerbung@smapone.com wenden.</sup>